Vergader Jezelf Gelukkig

Vergaderen. We doen het overdag op ‘t werk, we doen het ’s avonds op de vereniging en met een beetje geluk is er ook nog een in het weekend. En beetje bij beetje worden we moedeloos, want we vinden vergaderen helemaal niet leuk. Het kost ons tijd en het levert veel te weinig op.

Toch is het raar dat we vergaderen niet leuk vinden en er dus niet gelukkig van worden. Want als sociale wezens vinden we het juist fijn om dingen samen te doen. In onze vrije tijd vinden we weinig zo leuk als bij elkaar komen en urenlang over van alles te praten. En het leukst aan ons werk zijn vaak de collega’s.

Dus samen met anderen zijn is kennelijk niet het ergste aan vergaderen. Het is eerder de manier waarop. En dat is goed nieuws, want daar kan je wat aan doen!

Oh ja. En we houden het lekker kort. Want daar word je ook gelukkig van.

3 beloften!

In dit zelfhulpboek doen we jou drie beloften om te zorgen dat ook jij je gelukkig kunt vergaderen!

  1. Dat je als deelnemer voortaan haarfijn weet waarom jij wel of niet moet deelnemen. 
  2. Dat de vergadering die jij organiseert resultaat oplevert en dus tijd overhoudt om het leuk te maken.
  3. Dat we jou, je team en zelfs je hele organisatie, kunnen leren om je gelukkig te vergaderen.

Quotes

Vergadertoerist

Iedereen kent deze snurkers: ze komen langs zonder duidelijke reden en kosten tijd en energie. Het risico is dat ze het proces alleen maar frustreren en voor onduidelijkheid zorgen. Vraag vriendelijk waarom ze erbij zijn en wijs ze even vriendelijk de deur als ze daar geen antwoord op hebben.

Vergaderterrorist

Dit soort terroristen kent iedereen: ze hebben een eigen, geheime agenda en proberen de vergadering te kapen om hun eigen doelstelling te realiseren. Dit gaat ten koste van de doelstelling van de vergadering en dat frustreert de voortgang. Maak er korte metten mee: nee, dat staat nu niet op de agenda.

Werkgelukskunde!

Je verder verdiepen in het jezelf gelukkig vergaderen? We leren je het graag. Met veel plezier inspireren en trainen wij deelnemers en organisatoren over jezelf gelukkig vergaderen!

Dat doen wij o.a. met de treffende inspiratiesessie ‘Vergader je oer-gelukkig’ van 45 minuten waarin we mensen meenemen in de highlights van het onderwerp! We zetten een Vergader Geluks Meting in om te zien hoe blij iedereen in de organisatie wordt van vergaderen. We duiken de diepte in, in de individuele workshop ‘Ontdek jouw vergadergeluk’ en zodra het om teams gaat noemen we het ‘Groepstherapie Vergadergeluk’.

Ook organiseren wij Vergaderfestivals; ‘een ontdekkingstocht naar waanzinnig vergadergeluk’ of komen wij meekijken als een vlieg op de muur, rustig achterin met een kop thee om je tijdens de nabeschouwing schouderklopjes te geven voor alles wat geweldig ging en tips voor verbetering! 

Als 47% van Nederland vergader ziet als grootste tijdsverspilling en een nog groter percentage er niet blij van wordt dan hebben we nog veel te winnen samen! 

Auteurs

Bart Groenewoud

Bart Groenewoud houdt van samenwerken. Hij startte zijn loopbaan in de IT, maar ging al snel ook als trainer aan de slag. Dat patroon heeft zich heel zijn carrière doorgezet waardoor hij afwisselend in consulting projecten en trainingstrajecten heeft gewerkt. De laatste 15 jaar houdt hij zich bezig met Learning & Development bij technologiebedrijven. Vergaderen ziet hij als een onontgonnen gebied voor werkgeluk. Een bezigheid waar met een beetje aandacht een boel winst valt te behalen voor mensen die het fijn vinden om met andere mensen te werken.

Ernst van Dam

“Zorg voor een positieve verandering…” is het persoonlijke motto van Ernst van Dam. Ernst is manager met ruim 25 jaar ervaring in de IT Industrie. Momenteel is hij als directeur verantwoordelijk voor Capgemini Academy. Naast zijn activiteiten als business unit-, project-, en programma-manager is hij ook werkzaam als trainer, facilitator en coach. Hij houdt ervan met mensen te werken en krijgt er energie van om anderen de comfort zone te laten vergroten door ze uit te dagen hieruit te stappen.

Rik Nijkamp

Rik Nijkamp verbaast zich als ervaren directeur voortdurend over hoe mensen met elkaar omgaan als we ‘samen werken’. Op de weg van het samen toewerken naar een collectieve ambitie worden er voortdurend obstakels opgeworpen die alle betrokkenen uitdagen en scherp houden. We mogen en moeten niet vergeten onderweg te genieten en hetgeen we ervaren, leren en meemaken te reflecteren naar onze toekomst. Werk kan namelijk vaak beter en bijna altijd leuker!

Handig

Download hier je onmisbare bestanden! 

Ontwerp of analyseer je vergadering en denk aan alles!

SLUIT
SLUIT