Vergader Jezelf Gelukkig

We vergaderen 41% van onze tijd en krijgen er geen energie van! 47% vindt vergaderen zelfs de grootste tijdsverspilling van werk. Dat kan en mag dus echt beter!

Wij inspireren organisaties om minder, zinvoller en vooral leuker te vergaderen. O.a. ING, Rabobank, Rubicon, Dopharma, Gemeente Den Haag & Amsterdam, Sanquin gingen u al voor. Zij hebben ervaren hoe het beter en gelukkiger kan. Inmiddels vulden al meer dan 4.500 medewerkers onze gratis VergaderGeluksMeter in! Of ervaar nu zelf hoe het anders kan en boek een 15 minutes meeting

Vergaderen. We doen het overdag op ‘t werk, we doen het ’s avonds op de vereniging en met een beetje geluk is er ook nog een in het weekend. En beetje bij beetje worden we moedeloos, want we vinden vergaderen helemaal niet leuk. Het kost ons tijd en het levert veel te weinig op.

Toch is het raar dat we vergaderen niet leuk vinden en er dus niet gelukkig van worden. Want als sociale wezens vinden we het juist fijn om dingen samen te doen. In onze vrije tijd vinden we weinig zo leuk als bij elkaar komen en urenlang over van alles te praten. En het leukst aan ons werk zijn vaak de collega’s. Dus samen met anderen zijn is kennelijk niet het ergste aan vergaderen. Het is eerder de manier waarop. En dat is goed nieuws, want daar kan je wat aan doen.

Oh ja. En we houden het lekker kort. Want daar word je ook gelukkig van.

Werkgelukskunde: zelf aan de slag

47% ziet vergaderen als grootste tijdsverspilling, dus hebben iets te winnen! Met veel plezier inspireren en trainen wij deelnemers en organisatoren over jezelf gelukkig vergaderen!  Dat doen wij met een inspiratiesessie, We zetten een VergaderGeluksMeting in, we duiken de diepte in in de individuele workshop ‘Ontdek jouw vergadergeluk’ en met teams noemen we het ‘Groepstherapie Vergadergeluk’. Wij organiseren ook gave Vergaderfestivals en komen wij meekijken om je schouderklopjes te geven en tips voor verbetering! 

3 beloften!

In dit zelfhulpboek doen we jou drie beloften om te zorgen dat ook jij je gelukkig kunt vergaderen!

  1. Dat je als deelnemer voortaan haarfijn weet waarom jij wel of niet moet deelnemen. 
  2. Dat de vergadering die jij organiseert resultaat oplevert en dus tijd overhoudt om het leuk te maken.
  3. Dat we jou, je team en zelfs je hele organisatie, kunnen leren om je gelukkig te vergaderen.

Quotes

Vergadertoerist

Iedereen kent deze snurkers: ze komen langs zonder duidelijke reden en kosten tijd en energie. Het risico is dat ze het proces alleen maar frustreren en voor onduidelijkheid zorgen. Vraag vriendelijk waarom ze erbij zijn en wijs ze even vriendelijk de deur als ze daar geen antwoord op hebben.

Vergaderterrorist

Dit soort terroristen kent iedereen: ze hebben een eigen, geheime agenda en proberen de vergadering te kapen om hun eigen doelstelling te realiseren. Dit gaat ten koste van de doelstelling van de vergadering en dat frustreert de voortgang. Maak er korte metten mee: nee, dat staat nu niet op de agenda.

Auteurs

Bart Groenewoud

Bart Groenewoud houdt van samenwerken. Hij startte zijn loopbaan in de IT, maar ging al snel ook als trainer aan de slag. Dat patroon heeft zich heel zijn carrière doorgezet waardoor hij afwisselend in consulting projecten en trainingstrajecten heeft gewerkt. De laatste 15 jaar houdt hij zich bezig met Learning & Development bij technologiebedrijven. Vergaderen ziet hij als een onontgonnen gebied voor werkgeluk. Een bezigheid waar met een beetje aandacht een boel winst valt te behalen voor mensen die het fijn vinden om met andere mensen te werken.

Ernst van Dam

“Zorg voor een positieve verandering…” is het persoonlijke motto van Ernst van Dam. Ernst is manager met ruim 25 jaar ervaring in de IT Industrie. Momenteel is hij als directeur verantwoordelijk voor Capgemini Academy. Naast zijn activiteiten als business unit-, project-, en programma-manager is hij ook werkzaam als trainer, facilitator en coach. Hij houdt ervan met mensen te werken en krijgt er energie van om anderen de comfort zone te laten vergroten door ze uit te dagen hieruit te stappen.

Rik Nijkamp

Rik Nijkamp verbaast zich als ervaren directeur voortdurend over hoe mensen met elkaar omgaan als we ‘samen werken’. Op de weg van het samen toewerken naar een collectieve ambitie worden er voortdurend obstakels opgeworpen die alle betrokkenen uitdagen en scherp houden. We mogen en moeten niet vergeten onderweg te genieten en hetgeen we ervaren, leren en meemaken te reflecteren naar onze toekomst. Werk kan namelijk vaak beter en bijna altijd leuker!