Spring naar inhoud
Vergader jezelf gelukkig
Vergader jezelf gelukkig
  • 3 beloften!
  • Quotes
  • Inzage exemplaar
  • Producten en diensten
  • Auteurs
  • Handig
  • Blog
  • Contact
Vergader jezelf gelukkig
  • 3 beloften!
  • Quotes
  • Inzage exemplaar
  • Producten en diensten
  • Auteurs
  • Handig
  • Blog
  • Contact

Rik Nijkamp

Highfiven op kantoor

Highfive

Niks zo lullig als een high five die niet wordt beantwoord. Sta je daar met je handen in de lucht. …

Lees verder

Categorieën inspiratie, werkgeluk Tags #samenwerken, #vergadercultuur, #vergaderen

Leidinggevenden overschatten zichzelf?

Die vraag kwam direct in mij op toen ik onderstaande afbeelding in een post van Adaptics op Linkedin las. Het is namelijk …

Lees verder

Categorieën inspiratie, onderzoek Tags #samenwerken, #vergadercultuur

De toekomst van (hybride) werk!

Hybride werken

Voor de pandemie werkte een op de vijf mensen thuis. Gemiddeld minder dan een dag per week. In de pandemie …

Lees verder

Categorieën marktontwikkeling, onderzoek, Uncategorized

Een slechte vergadercultuur is een symptoom, niet het probleem!

Vergadercultuur

Uit het onderzoek naar vergaderen dat wij begin 2021 in samenwerking met het Algemeen Dagblad hebben georganiseerd, blijkt dat wij …

Lees verder

Categorieën innovatie, inspiratie Tags #samenwerken, #vergadercultuur, #vergaderen

Win de ‘War for Talent’, zegevier met een vergader-manifest!

War for talent

War for talent De ‘War for Talent’ is weer in volle hevigheid terug. Deze ‘oorlog’ werd in 1997 bedacht door …

Lees verder

Categorieën inspiratie, marktontwikkeling Tags #vergaderen, #warfortalent

‘Vergaderen, dat kan ik wel’!

Dat kan ik wel!

Die horen we regelmatig. Of ‘als je aan vergaderen komt, kom je aan mij’. Die ook. Van het management. Over …

Lees verder

Categorieën inspiratie, onderzoek Tags #leiderschap, #stress, #vergaderen

Van tegenzin word je niet gelukkig. Leve de revolutie!

Revolutie

Vergaderen, we zijn er maar druk mee en we worden er over het algemeen niet blij van. Dat is jammer, …

Lees verder

Categorieën innovatie Tags #samenwerken, #vergadercultuur, #vergaderen

HELP, ik moet online presenteren!

Online presenteren

Het kwartaal- of jaarplan, het nieuwe project of de resultaten van iets. Jij mag het online presenteren! Het maakt niet …

Lees verder

Categorieën innovatie, inspiratie Tags #online, #presenteren, #Teams

Werkgeluk in het jaarplan 2022!

werkgeluk

Werkgeluk is van iedereen. Werk moet je voldoening bieden. Het moet je uitdagen en energie geven. Dat betreft ieder onderdeel …

Lees verder

Categorieën inspiratie, ondernemen Tags #opleiding, #samenwerken, #talentontwikkeling, opleiding, talentontwikkeling

Hybride Werken ‘Managen’

#hybridewerken

Inmiddels zijn velen van ons hybride aan het werken. Met of zonder heldere afspraken, met wisselend succes. Het is voor …

Lees verder

Categorieën inspiratie, onderzoek Tags #hybridewerken, #samenwerken, #vergaderen
Berichtnavigatie
Oudere berichten
Pagina1 Pagina2 Pagina3 Volgende →

Recente berichten

  • Highfiven op kantoor
  • Leidinggevenden overschatten zichzelf?
  • De toekomst van (hybride) werk!
  • Een slechte vergadercultuur is een symptoom, niet het probleem!
  • Win de ‘War for Talent’, zegevier met een vergader-manifest!
  • ‘Vergaderen, dat kan ik wel’!
  • Van tegenzin word je niet gelukkig. Leve de revolutie!
  • HELP, ik moet online presenteren!
  • Werkgeluk in het jaarplan 2022!
  • Hybride Werken ‘Managen’

Archief

  • april 2023
  • april 2022
  • maart 2022
  • februari 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • oktober 2021
  • september 2021
  • november 2020

Vergader Jezelf Gelukkig

Noordwijk | Vriezenveen | Rotterdam
Postbus 36 – 7670 AA  Vriezenveen
glimlach@vergaderjezelfgelukkig.nl
06 5120 1370

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

    • Cookiebeleid (EU)
    © 2023
    • 3 beloften!
    • Quotes
    • Inzage exemplaar
    • Producten en diensten
    • Auteurs
    • Handig
    • Blog
    • Contact
    Beheer cookie toestemming
    Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
    Functioneel Altijd actief
    De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
    Voorkeuren
    De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
    Statistieken
    De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
    Marketing
    De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
    Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
    Bekijk voorkeuren
    {title} {title} {title}